（原标题：9个月11位中枢高管出走，ChatGPT波澜中千里默，苹果若何了？）

近几个月，确凿统共的科技巨头皆参与到了ChatGPT带来的AI波澜之中，谷歌、微软等公司纷繁亮出我方的“刺刀”，科技竞争的蛮横历程达到近几年来的新高度。干系词，在最新一轮的AI竞争中，咱们却鲜有数到苹果的身影。

也曾当作翻新领头羊的苹果公司，为安在这次ChatGPT波澜中保合手千里默？

《逐日经济新闻》阻拦到，一贯以“相识的提醒层”著称的苹果正在濒临其史向前所未有的东说念主事地面震，仅最近半年多的时代，该公司已有11位高管出走。从iPhone到iOS再到iCloud，致使是苹果的供应链处置，均受到了高管变动的影响。

除了高管出走，中枢高层退休、下层东说念主才流失的乌云也一直袒护在苹果之上。而在这波AI波澜中，东说念主才竞争一直是一个加粗的要道词。

东说念主才流失的背后其实亦然该公司事迹增长遭遇瓶颈的问题。如今，该公司的供应链正在阅历长远的转型，因此，也有分析以为，当前也并不是苹果加入AI战局的最好时机。

不外，据Wedbush分析师Dan Ives推测，苹果已干预近100亿欧元用于AI的研发，畴昔还会干预着手1万亿欧元。出于这个原因，业界也皆在期待，本年夏日发布会上，苹果是否会“亮剑”。

处置层巨震：9个月11位高管出走

据彭博社报说念，从2022年下半年启动于今，苹果照旧失去了至少11位高档处置东说念主员。这些东说念主中的大普遍皆领有副总裁的头衔，仅略低于向首席履行官蒂姆·库克求教的高档副总裁级别。

出走的东说念主员均是苹果最挫折的提醒东说念主，庄重许多中枢职能的渊博运营，包括工业联想、在线零卖、信息系统、苹果云计较、硬件和软件工程、秘密安全、新兴商场销售、订阅服务以及采购等。

在以前的几年里，苹果等闲可能会在12个月的时代窗口内失去一到两名副总裁，比如，2021年该公司自动驾驶汽车风光庄重东说念主跳槽到福特汽车公司。如今，在只是半年多的时代内却有如斯多的高管离开。

凭证彭博社的信息，咱们梳理了苹果客岁年中于今去职的高管：

图片来源：每经制图

在上述去职的这些高管中，苹果委果能为部分职位找到下一个继任者。干系词，关于苹果前工业联想主宰Evans Hankey而言，苹果于今未能找到替代者，仅让联想团队的个别成员向首席运营官Jeff Williams求教。要知说念，Evans Hankey一度被誉为苹果外传联想师Jony Ive的继任者。相同，前秘密信息官Jane Horvath的席位也一直空白着。

值得阻拦的是，在这些去职的高管中，大普遍皆是苹果的资深东说念主士，照旧在该公司就业了15年以上。不外，工业联想副总裁和服务副总裁仍处于他们各自办事糊口的含苞未放，有畴昔成为苹果高档副总裁的后劲。

这一系列高管的去职可能只是一个启动。彭博社征引苹果里面东说念主士称，在不久的将来，一些总监级和高档总监级（仅低于副总裁层级）的高管也在研究去职。

苹果的贫穷远不如斯，除了高管扎堆出走，处置层退休的乌云也袒护着这个科技巨头。当前，苹果有不少副总裁照旧就业了几十年，在畴昔几年内，苹果可能会濒临更多高管退休的处所。能否为这些高管找到继任者，还需要打上一个大大的问号。

在苹果最高层的12位处置者中，有10位年齿相仿，这12东说念主中有一半是在2000年之前就加入苹果公司的。库克与其最有可能的继任者、苹果运营主宰Williams惟有2岁的年齿差。

此外，匡助重塑苹果的遥远架海金梁们也行将结束他们的办事糊口。苹果前营销主宰Phil Schiller如今正在担任一个较小的职位，只庄重一些App Store和媒体活动，而Dan Riccio也将卸下硬件工程职责，仅庄重夹杂试验耳机团队。

有苹果里面老职工称，从别的公司引进东说念主才是“团队的亏损”，苹果当前需要在里面找东说念主，但苹果又短少一个明确的“交班东说念主培养盘算推算”，这是一个很要命的问题。

东说念主才流失的四大身分

高管扎堆去职的背后，到底是什么身分在驱动呢？

着手，这些年来，苹果公司变得愈加官僚化，尤其是在家具建树方面。苹果是一家全球性公司，这可能意味着个体很难产生影响，而公司的里面斗争又让事情变得愈加难以专揽。据彭博社，离任的工业联想主宰Hankey等于因为短少授权，举例无权推翻其他部门作念出的工程决策，因此聘任出走。

第二，苹果的资源被滚动到一些遥远风光上，可能需要数年时代智商看到后果。干系词，公司的遥远风光举例夹杂试验头显和自动驾驶汽车，又濒临时时的东说念主员流失，不少处置东说念主员对此感到不安。

第三，处置东说念主员的使命职守越来越重，苹果公司结构自己等于压力的来源。苹果是按照职能来进行组织的，这意味着一个团队要为统共的挫折家具作念出孝顺。举例，硬件工程副总裁需要匡助监督 iPhone、Apple Watch、iPad、Mac 和 AirPods 的部件；软件工程提醒东说念主需要处置iOS、macOS、watchOS 和 tvOS操作系统。

尽管这种结构在早期吵嘴常故酷好酷好的，能够将一个东说念主的特长浮现到极致，但它同期会导致家具建树延长、资源分拨过于散播，而且加多工程的复杂性。

这一个问题（苹果公司结构）不仅导致了高管的出走，更是导致了苹果的下层东说念主才流失。举例，苹果的工业联想团队自从Apple Watch发布之后，照旧有至少15名成员离开，好多曾在Jony Ive辖下就业的资深联想师皆去了他的新公司LoveFrom。

终末，亦然高管出走的最大原因之一——薪资裁汰。2022年，苹果股价累计下落近30%，市值挥发1万亿好意思元，这势必对职工薪酬组成了压力。以副总裁为例，薪酬中着手一半将来自股票收入。

图片来源：谷歌财经

当地时代3月10日，苹果激动批准了一项新的薪酬决议，其中包括着手40%的减薪。2022年，库克的薪酬总和约为9940万好意思元。而本年薪酬约为4900万好意思元，其中基本工资300万好意思元、现款奖金600万好意思元、股票奖励价值约4000万好意思元。也等于说，库克2023年收入的80%以上将来自股票，而这大部分与公司事迹挂钩。

干系词，苹果近期的事迹却并不睬思。上个月，苹果公布了截止2022年12月31日的2023财年第一季度财务事迹。公司公布本季度营收为1172亿好意思元，同比下降5%。这亦然苹果近四年来初次的季度收入下降。

AI波澜中逾期的苹果，何时“亮剑”？

ChatGPT带来了AI的黄金时刻，科技巨头们争相入局，夺目被竞争者甩在死后，就连苹果的竞争者亚马逊也推出了新家具，但令东说念主诧异的是，苹果在这波波澜中却保合手了千里默。

需要阻拦的是，苹果并非一直将AI拒之门外。在此之前，苹果照旧与不同的AI服务互助，举例，在iPhone 相机上、在编造助手Siri中或在iWatch的SOS功能中皆有AI的身影。

那么，面对如今的AI波澜，苹果为何保合手了千里默？

一方面，业内东说念主士分析以为，在这波波澜中，东说念主才争夺是一个加粗的要道词。大模子交锋背后，谷歌和OpenAI的东说念主才战斗也打得正酣。据The Information报说念，客岁9月于今，OpenAI照旧雇用了着手12名谷歌的职工。

干系词，如今的苹果却濒临着东说念主才缺失的辣手问题。苹果持续离场的高管、元老级东说念主物，无处寻找的继任者，下层东说念主才的流失不详皆让苹果在面对这波AI波澜时感到力不从心。

另一方面，也有分析以为，苹果从来皆不是AI的前驱，而是基于消耗者需求的进行工夫镶嵌。DA Davidson分析师Tom Forte就示意，推出大型AI家具并不是苹果的作风，它可能更倾向于将这项工夫融入到其他家具中。

除此除外，苹果东说念主才流失的背后其实亦然该公司事迹增长遭遇瓶颈的问题。在这个时候，苹果里面的变革近在眉睫。因此，Business Insider分析以为，当前也不是苹果加入AI战局的最好时机。

不外，苹果当作也曾的翻新引颈者，宇宙对它在AI上的后劲依然有着期待。

“苹果别无聘任，只可向前迈进，预测畴昔十年（对AI的）投资将着手1万亿欧元”，Wedbush分析师Dan Ives说说念。他推测，苹果照旧干预近100亿欧元用于AI的研发。出于这个原因，业界也皆在期待，本年夏日发布会上，苹果是否会“亮剑”。