一个乖张的采用，可能酿成终生的缺憾，一个正确的采用，不错让咱们少昂然几十年。是以非论现时付出些许代价，多花一些时辰，去考虑以下未来的劳动主义，这是值得的。

劳动定位（专科定位），是一个详细性的工程，尤其是高中生靠近大学选专科的，大学生行将求职找责任的，还有思跳槽换责任的一又友。

劳动采用和专科边界的采用，需要咱们去分析我方的东说念主格上风，偏好和擅长，找到我方内心的有趣点，联系办事和发展出路来接洽，另外还需要接洽到我方的家庭环境，专科手段，东说念主脉资源等等....

若何分析有趣（青睐，擅长）和劳动的相关？

图片

1、写出我方的有趣和青睐

找一个簿子写下我方的有趣青睐，看一看是不是合适我方的预期，第一步只是是个初步，波及的面越多越好，尽可能的作念到全面少许。

2、字据有趣青睐对应到劳动

将每个条件对应到具体的劳动和岗亭，望望是否合适我方的预期，一个得当自我发展的劳动必须具有多个身分，比如： 物资陈诉，精神陈诉，价值不雅，可合手续发展性。 在上述条件中作念一次筛查，划掉一部分进程分析后，合计不甚合理的。

3、借助劳动测评分析我方的上风特征和个性偏好

东说念主格分析，劳动脾气分析，提议参考，字据测评的效果去接洽，对比前边我方列出来的条件，望望是否有相同和重合的部分，要点对这部分进行再次分析，如劳动出路，陈诉，价值不雅等等。

图片

简直让我方对责任充满注重（内能源），皆备不是生计压力，而是源自内心深处的青睐和有趣。具备对某一件事物的专注，责任中天然会驾轻就熟，不会因为小事情就古老。之是以在责任中作念得不够出色，大批是因为我方莫得采用与有趣（擅长）相匹配的劳动。

天然干一溜，不错爱一溜，然则咱们必须承认，唯有将有趣和青睐融入到劳动中，智力以最富饶的感情去进行责任。

许多时代咱们对责任充满诉苦，都是因为自己从事的劳动并弗成焚烧咱们的注重，只不外是一种缓兵之计，暂时为了生计而采用的劳动辛苦。

如若最运转就以有趣为导向，采用一个得当我方发展到劳动，背面也就不会因为贵重而思辞职，反而会越挫越勇。